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招贤纳士

分类：加入德尔
发布时间：2019-06-03 00:00:00
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概要:

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　　招聘职位：嵌入式软件工程师

　　招聘对象：软件工程师

　　招聘人数：若干

　　性别要求：无

　　年龄要求：23~38

　　学历要求：大专以上，工作经验3年以上

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，具备独立开发的能力;

　　2、精通C/C++编程，熟悉单片机软件编程;

　　3、熟练掌握各种硬件接口编程，如：CAN，串口，SPI接口，I2C接口等;

　　4、熟悉硬件产品的测试环境搭建和调试。

　　工作内容：

　　1、产品软件概要设计，详细设计方案的编写;

　　2、编写产品代码并进行单元测试;

　　3、协助解决产线工装的技术问题;

　　4、协助解决测试部测试过程中的相关问题;

　　5、协助解决硬件技术问题;

　　6、产品的客户技术支持;

　　7、需求的开发与维护。

　　招聘职位：软件工程师(电控方向)

　　招聘对象：软件工程师

　　招聘人数：1

　　性别要求：无

　　年龄要求：25~40

　　学历要求：本科以上，工作经验3年以上

　　工作内容：

　　1.产品软件设计方案的编写;

　　2.编写产品编码并进行单元测试;

　　3.协助解决产线工装的技术问题;

　　4.协助解决硬件技术问题;

　　5.协助解决测试部测试过程的相关问题;

　　6.对应产品的客户技术支持。

　　岗位要求：

　　1.熟悉无刷电机的控制;

　　2.熟悉掌握各种汽车总线应用及车载诊断，如CAN/SPI/LIN等;

　　3.具备独立的开发能力;

　　4.认真负责，具备团队意识;

　　5.2年汽车电子产品设计经验，底盘及动力总成电子零部件行业优先;

　　6.精通C语言，熟悉Freescale或Renesas平台优先。

　　招聘职位：测试工程师

　　招聘对象：测试工程师

　　招聘人数：若干

　　性别要求：无

　　年龄要求：23~38

　　学历要求：本科以上，工作经验3年以上

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，汽车相关专业优先;

　　2、两年以上测试工作经验，有汽车行业测试经验优先;

　　3、熟练使用OFFICE等办公软件;

　　4、良好的文档编写能力，较强的逻辑分析能力、学习能力;

　　5、良好的测试分析和执行能力;

　　6、责任心强、沟通能力强、团队协作能力强。

　　工作内容：

　　1、参与需求讨论、评审，熟悉相关需求，分析测试需求;

　　2、根据测试需求分析、设计、开发、维护测试方案和测试用例;

　　3、独立进行系统测试、性能测试、回归测试等并编写测试报告;

　　4、对测试中BUG进行跟踪和管理;

　　5、与研发团队保持良好沟通，跟进产品开发速度，实时并准确反馈工作精度。

　　招聘职位：硬件工程师(电控方向)

　　招聘对象：硬件工程师

　　招聘人数：若干

　　性别要求：无

　　年龄要求：23~38

　　学历要求：本科以上，工作经验3年以上

　　岗位要求：

　　1、2年汽车电子电路设计经验;

　　2、电子电气相关专业，模拟电子和数字电子基础扎实;

　　3、有功率电路或电机驱动电路设计经验者优先;

　　4、熟练运用电路设计工具(cadence/Altium Designer等)，及仿真和计算工具(MathCAD/LTspice/Psim等);

　　5、具备一定的组织能力;

　　6、认真负责，具备团队意识。

　　工作内容：

　　1、器件选型、原理图设计及Layout;

　　2、电路WCA分析，及仿真;

　　3、设计阶段硬件测试及验证;

　　4、EMC测试及整改;

　　5、相关设计文档输出。

　　招聘职位：测试工程师

　　招聘对象：测试工程师

　　招聘人数：1

　　性别要求：无

　　年龄要求：23~38

　　学历要求：本科以上，工作经验1年以上

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，汽车相关专业优先;

　　2、两年以上测试工作经验，有汽车行业测试经验优先;

　　3、熟练使用OFFICE等办公软件;

　　4、良好的文档编写能力，较强的逻辑分析能力、学习能力;

　　5、良好的测试分析和执行能力;

　　6、责任心强、沟通能力强、团队协作能力强。

　　工作内容：

　　1、参与需求讨论、评审，熟悉相关需求，分析测试需求;

　　2、根据测试需求分析、设计、开发、维护测试方案和测试用例;

　　3、独立进行系统测试、性能测试、回归测试等并编写测试报告;

　　4、对测试中BUG进行跟踪和管理;

　　5、与研发团队保持良好沟通，跟进产品开发速度，实时并准确反馈工作精度。

　　招聘职位：系统工程师

　　招聘对象：系统工程师

　　招聘人数：2

　　性别要求：无

　　年龄要求：23~38

　　学历要求：本科以上，工作经验3年以上

　　岗位要求：

　　1、精通C或C++语言，熟悉Linux开发环境以及各种开源库的使用。

　　2、精通图像处理系统原理;

　　3、至少熟悉一种嵌入式开发平台，Linux，ecos,FreeRTOS,μITRON;

　　4、熟悉MIPI、I2C、HDMI、SPI、USB、以太网等总线和接口。

　　5、有ADAS(自动驾驶)或PEPS(一键启动)等相关开发经验者优先。

　　工作内容：

　　1、产品软件概要设计，详细设计方案的编写;

　　2、编写产品代码并进行单元测试;

　　3、协助解决产线工装的技术问题;

　　4、协助解决测试部测试过程中的相关问题;

　　5、协助解决硬件技术问题;

　　6、产品的客户技术支持;

　　7、需求的开发与维护。

　　招聘职位：应届储备干部

　　招聘对象：应届储备干部

　　招聘人数：若干

　　性别要求：无

　　年龄要求：20~23

　　学历要求：本科以上，

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，985/211院校优先考虑;

　　2、英语四级以上，19年、20年毕业，工科类专业优先考虑

　　3、良好的文档编写能力，较强的逻辑分析能力、学习能力;

　　4、责任心强、沟通能力强、团队协作能力强;

　　5、熟练使用OFFICE等办公软件。

　　工作内容：

　　1、嵌入式软件测试方向;

　　2、嵌入式软件/硬件方向;

　　3、结构开发方向;

　　4、生产管理开发方向;

　　5、电机设计方向。

　　招聘职位：海外销售经理

　　招聘对象：海外销售经理

　　招聘人数：若干

　　性别要求：无

　　年龄要求：23~45

　　学历要求：本科以上，三年以上工作经验

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、英语听说读写流利;

　　3、两年及以上汽车电子前装海外销售经验，熟悉精通营销领域的知识和技能;

　　4、能够把握汽车行业的发展趋势，并制定相关的市场策略，市场规划和产品扩张能力强。

　　工作内容：

　　1、海外市场洞察，根据公司战略方向进行产品宣传和引导，达成年度销售目标;

　　2、负责客户关系建设、海外品牌推广;

　　3、推动客户回款，达成年度回款目标。

　　招聘职位：超声波算法工程师

　　招聘对象：超声波算法工程师

　　招聘人数：1

　　性别要求：无

　　年龄要求：23~45

　　学历要求：本科以上，三年以上工作经验

　　岗位要求：

　　1、具备独立开发的能力，熟悉超声波雷达的工作原理和对于各种应用场景的优势和劣势;

　　2、精通超声波回波信号处理，目标跟踪滤波，距离测量算法;

　　3、熟练掌握常用贝叶斯估计、卡尔曼滤波等算法;

　　4、扎实的C/C++基础，有过大项目开发经验者优先;

　　5、熟练使用Linux，掌握Python等至少一种脚本语言;

　　6、具有较强的软硬件动手能力、学习能力强。

　　工作内容：

　　1、负责超声波雷达相关项目开发;

　　2、负责超声波雷达信号采集，系统集成;

　　3、负责自动驾驶任务中超声波雷达测距算法、车位检测算法开发、改进、测试验证;

　　4、编写设计说明文档。

　　招聘职位：AVM算法工程师

　　招聘对象：AVM算法工程师

　　招聘人数：1

　　性别要求：无

　　年龄要求：23~45

　　学历要求：本科以上，三年以上工作经验

　　岗位要求：

　　1.有视频图像处理相关的开发经验;

　　2.熟练使用OpenCV、halcon、Adaptive Vision Library等视觉算法库进行视觉开发，掌握图像处理及机器视觉的基础理论和算法知识，具有扎实的数学基础;

　　3.熟悉linux交叉编译开发环境，可以编写CMakeLists.txt与Makefile来编译项目。

　　工作内容：

　　1.负责高清/标清AVM项目开发;

　　2.负责自动驾驶领域相关的图像视觉处理;

　　3.编写设计说明文档。

　　招聘职位：AVM算法工程师

　　招聘对象：AVM算法工程师

　　招聘人数：1

　　性别要求：无

　　年龄要求：23~45

　　学历要求：本科以上，三年以上工作经验

　　岗位要求：

　　1.有视频图像处理相关的开发经验;

　　2.熟练使用OpenCV、halcon、Adaptive Vision Library等视觉算法库进行视觉开发，掌握图像处理及机器视觉的基础理论和算法知识，具有扎实的数学基础;

　　3.熟悉linux交叉编译开发环境，可以编写CMakeLists.txt与Makefile来编译项目。

　　工作内容：

　　1.负责高清/标清AVM项目开发;

　　2.负责自动驾驶领域相关的图像视觉处理;

　　3.编写设计说明文档。

　　招聘职位：硬件科长

　　招聘对象：硬件科长

　　招聘人数：1

　　性别要求：无

　　年龄要求：27~45

　　学历要求：本科以上，五年以上工作经验

　　岗位要求：

　　1.电子电气相关专业，模拟电子和数字电子基础扎实;

　　2.熟悉功率电路或电机驱动电路设计;

　　3.熟练运用电路设计工具(Cadence/Altium Designer等)，及仿真和计算工具(MathCAD/LTspice/Psim等);

　　4.具备一定的组织管理能力;

　　5.认真负责，具备团队意识.

　　工作内容：

　　1.主导元器件选型、原理图设计及Layout;

　　2.主导编写产品设计FMEA，并持续更新;

　　3.主导电路WCA分析及电路仿真，并完成硬件设计说明书;

　　4.主导硬件电路测试及台架验证;

　　5.主导产品EMC测试及整改;

　　6.主导设计文档输出;

　　7.硬件团队建设和能力提升。

　　公司简介

　　深圳南方德尔汽车电子有限公司是一家专业的汽车电子零件供应商。公司成立于2013年，属德尔集团(股票代码：300473)中一员。

　　南方德尔拥有强大的技术开发团队，核心成员有5-20年的汽车电子开发经验，研发人员均为本科以上学历。公司秉着“客户之上、质量第一、创新改进、风险降低”的理念，致力于一键启动系统PEPS，车身控制器BCM，360环视系统AVM，全自动泊车系统APA，自动驾驶中央域控制器CCU，电液泵控制器EHPS，电子油泵控制器EOP，EPS电机等产品、技术和服务。目前已成功为克莱斯勒、日产、一汽、海马、江铃、上汽、吉利、力帆等各大车厂提供配套服务。

　　南方德尔以科技成就驾乘之美为企业使命。持续创新，提供安全、智能和环保的产品解决方案，力助中国汽车电子行业向前发展。

　　公司网址：

　　http://www.fzbauto.com.cn

　　公司补充福利：

　　工作时间：五天工作制，8：30-12：00，13:00-17:30，周末双休。

　　法定福利：享受国家法定节假日、带薪年假与调休假、五险一金。

　　1. 一年1-2次调薪机会,表现突出的员工可以派往北美带薪工作学习，是一个能挣钱能学习的小舞台 ;

　　2. 定期举办新员工座谈会，部门级座谈会和公司级座谈会，为员工解决工作生活各项问题;

　　3. 拥有完善的培训体系，立志为每位员工提供快速发展的通道;

　　4. 学习平台宽阔，既有内部讲师开展专业培训又有各类图书文档可供借阅;

　　5. 新员工入职当天，即有传帮带导师在生活、工作的方方面面提供辅导;

　　6. 定期组织欢乐生日趴，年后更是有开工利是;